Nos solutions pour transformer vos équipes

Que ce soit chez vous ou chez nous, la méthode Outwork reste la même : booster la cohésion et la performance de vos équipes.

Chez vous

Que ce soit dans vos bureaux, en séminaire ou autre part, nos interventions s’intègrent à tous vos formats.

Ateliers d'équipe

Des ateliers pratiques et engageants pour renforcer la cohésion et booster la dynamique de groupe.

Accompagnement de manager

Un accompagnement ciblé pour aider vos managers à devenir de véritables leaders inspirants.

Gestion de votre séminaire

On pilote votre événement de A à Z pour vous permettre de vivre pleinement ce moment avec votre équipe.

Chez nous

Des formats immersifs, hors du cadre, pour vivre une vraie transformation collective. On s’occupe de tout, vous n’avez plus qu’à embarquer.

Journée de cohésion au vert

Une parenthèse nature pour sortir du quotidien, se reconnecter et renforcer la dynamique d’équipe.

Retraite d’équipe

Le format signature Outwork : 2 à 3 jours pour vivre une aventure humaine, recréer du lien fort et poser les bases d’un collectif aligné.

Formation au vert (Outwork x Numa)

Des formations made in Numa, combinées à la méthode Outwrk : une expérience qui transforme durablement les façons de travailler ensemble.

Ils ont vécu l’expérience

Ils ont vécu l’expérience

Nos témoignages

Nos témoignages

Diva

Je suis très positive quant à l’accompagnement à l’issue de cette expérience Outwork et de l’accompagnement Complice.”

Diva

Je suis très positive quant à l’accompagnement à l’issue de cette expérience Outwork et de l’accompagnement Complice.”

Catherine H.

"L’impact a été hyper positif, on avait tellement besoin de se retrouver et d’être ensemble."

Catherine H.

"L’impact a été hyper positif, on avait tellement besoin de se retrouver et d’être ensemble."

Noémie G.

"Les facilitateurs Outwork nous ont permis de structurer nos réflexions et de repartir avec des actions concrètes."

Noémie G.

"Les facilitateurs Outwork nous ont permis de structurer nos réflexions et de repartir avec des actions concrètes."

La méthode

La méthode

Une approche 360°, certifiée par des coachs, qui réunit Cerveau, Corps, Mains et Émotions.

Parce que réfléchir ensemble peut être fun et efficace.

Notre équipe de Complices est formée à la facilitation d’entreprise. Leur rôle : débloquer vos sujets stratégiques, améliorer la communication, et favoriser l’intelligence collective. Tout se fait en douceur, avec des techniques modernes et participatives. 

Cerveau

Parce que réfléchir ensemble peut être fun et efficace.

Notre équipe de Complices est formée à la facilitation d’entreprise. Leur rôle : débloquer vos sujets stratégiques, améliorer la communication, et favoriser l’intelligence collective. Tout se fait en douceur, avec des techniques modernes et participatives. 

Cerveau

Parce que réfléchir ensemble peut être fun et efficace.

Notre équipe de Complices est formée à la facilitation d’entreprise. Leur rôle : débloquer vos sujets stratégiques, améliorer la communication, et favoriser l’intelligence collective. Tout se fait en douceur, avec des techniques modernes et participatives. 

Cerveau

Foire aux questions

Quelle est la différence entre une expérience Outwork et un coaching classique ?

Accueillez-vous des équipes de toutes tailles et dans n’importe quel lieu ?

Que sont exactement les ateliers Outwork et comment s’intègrent-ils à la retraite ?

À quelle fréquence peut-on organiser un outwork et comment en mesurer l’impact sur le long terme ?

Quelle est la différence entre une expérience Outwork et un coaching classique ?

Accueillez-vous des équipes de toutes tailles et dans n’importe quel lieu ?

Que sont exactement les ateliers Outwork et comment s’intègrent-ils à la retraite ?

À quelle fréquence peut-on organiser un outwork et comment en mesurer l’impact sur le long terme ?

Quelle est la différence entre une expérience Outwork et un coaching classique ?

Accueillez-vous des équipes de toutes tailles et dans n’importe quel lieu ?

Que sont exactement les ateliers Outwork et comment s’intègrent-ils à la retraite ?

À quelle fréquence peut-on organiser un outwork et comment en mesurer l’impact sur le long terme ?

© 2025 Outwork. Tous droits réservés.

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