Votre équipe a du potentiel.
On le libère.

En 3 à 12 mois, on construit des équipes plus engagées, plus soudées, plus performantes.
Basé sur des KPIs mesurables.

Faire le diagnostic de mon équipe
Une équipe accompagnée par Outwork
+26%Engagement mesuré
Nous les accompagnons
Akuo Energy
Alain Milliat
Alan
Action Logement
Bel
BlaBlaCar
Brut
Citeo
Crédit Agricole
Dailymotion
Danone
Doctolib
Electra
Engie
Equitable Earth
Fabriq
Fever
Foodles
Google
H Company
Innovafeed
JC Lattès
Le Slip Français
MCI
Michel et Augustin
Morning
Nickel
Numa
Orange
Paris 2024
Payfit
Pennylane
Phenix
Qonto
Saint-Gobain
Sekoia
Spendesk
Team For The Planet
Ubiq
United Heroes
Welcome to the Jungle
WeWork
YouSign
Akuo Energy
Alain Milliat
Alan
Action Logement
Bel
BlaBlaCar
Brut
Citeo
Crédit Agricole
Dailymotion
Danone
Doctolib
Electra
Engie
Equitable Earth
Fabriq
Fever
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JC Lattès
Le Slip Français
MCI
Michel et Augustin
Morning
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Numa
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Paris 2024
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Qonto
Saint-Gobain
Sekoia
Spendesk
Team For The Planet
Ubiq
United Heroes
Welcome to the Jungle
WeWork
YouSign
Ce en quoi on croit

La performance tient sur 3 piliers.
L'humain est le plus important.

performanceFINANCIÈREperformanceCOMMERCIALEperformanceHUMAINE

La pyramide est la santé globale d'une entreprise

Performance ne veut pas dire productivisme. On parle ici de la santé d'une entreprise.

Les 3 piliers

  • Performance humaine : vos talents
  • Performance commerciale : votre marché et vos ventes
  • Performance financière : votre rentabilité et trésorerie

Le problème aujourd'hui

La performance humaine est le pilier le plus sous-coté.

92 %

des collaborateurs ne sont pas engagés au travail. Gallup, State of the Global Workplace 2026 ↗

14 840 €

le coût annuel d'un collaborateur désengagé. IBET 2024 ↗

Ce désengagement est notre obsession, nous avons choisi d'y remédier.

Comment on y remédie ?

Un accompagnement sur mesure et dans la durée

Un accompagnement rythmé en 4 temps : on diagnostique, on cadre, on embarque les équipes en profondeur, puis on mesure l'impact. Parce que ce qui se vit ne s'oublie pas.

LE DIAGNOSTIC
LE CADRAGE
LE PARCOURS SUR-MESURE
LE BILAN
KPI de départ
KPI de fin
Survolez une phase pour découvrir ce qu'elle contient.
Trois façons de grandir ensemble

Choisissez le programme qui correspond à votre ambition.

3 MOIS

Déclic

Illustration Déclic

Enclencher une première dynamique et répondre à un besoin rapide.

6 MOIS
★ Le plus choisi

Ambition

Illustration Ambition

Amorcer une vraie transformation ou ancrer une déjà existante.

12 MOIS

Ubuntu

Illustration Ubuntu

Réaliser tous vos objectifs et vos rêves les plus fous grâce à votre collectif.

Ce que ça change, concrètement

Des résultats qu'on mesure.

Nous mesurons chaque impact de programme afin d'évaluer le gain concret.
En moyenne, sur nos programmes d'accompagnement :

+26%
Engagement
Taux d'engagement des collaborateurs moyen par programme
+34 pts
NPS interne
sur le NPS d'une entreprise par programme
−12%
Turnover
de turnover non voulu
Marina Morgante
Marina Morgante
Country Manager · Google
« Les Complices Outwork ne nous ont pas seulement apporté des solutions, ils nous ont aidés à atteindre notre objectif en un temps record ! »
Google

Prêts à libérer le potentiel de votre équipe ?