Ubiq x Outwork : Comprendre les moteurs de l’engagement

Chez Ubiq, la team Sales avance comme un équipage plein de ressources : des piliers présents depuis plusieurs années, de nouveaux profils récemment embarqués, des alternants qui apportent un regard neuf… Chacun a son histoire, sa façon de fonctionner, ses ambitions. Un beau défi collectif : comment faire en sorte que cette diversité se transforme en énergie partagée, pour aller plus loin ensemble ?

Speedboat : cap sur l’engagement

Le temps d’un après-midi à Paris, seize membres de l’équipe se retrouvent chez Morning Bourse pour un atelier pas comme les autres. Objectif annoncé : prendre du recul, comprendre ce qui fait vibrer chacun au sein de l’équipe, et mieux saisir les leviers qui boostent l’engagement – autant que les petites choses qui peuvent le freiner.

Le ton est tout de suite donné : chacun partage, en une phrase, ce qui le motive à venir travailler chez Ubiq. Rapidement, les réponses dessinent un paysage riche : goût du challenge, envie d’apprendre, plaisir de retrouver ses collègues… et surtout, la conviction que, collectivement, on peut soulever des montagnes.

Le speedboat, un atelier pour faire émerger l’essentiel

Le cœur de l’atelier : le fameux speedboat.

• Le vent : ces forces qui poussent chacun à s’impliquer, à donner le meilleur.

• Les ancres : ce qui, parfois, freine l’élan – sans que ce soit toujours évident à exprimer.

• Les récifs : les obstacles extérieurs qui pourraient gêner la dynamique collective.

D’abord individuellement, puis en petits groupes, chacun réfléchit à ce qui fait avancer le bateau… ou le ralentit. Les échanges sont ouverts, constructifs : l’expérience de chacun éclaire le collectif. On partage des ressentis, on identifie des points communs, et surtout, on fait émerger des idées pour aller plus loin ensemble.

S’engager ensemble pour demain

Au fil de l’atelier, une dynamique nouvelle se crée. Chaque groupe restitue ses idées, la discussion devient collective, et chacun est invité à prendre un engagement personnel, concret, à mettre en œuvre dès la semaine suivante.

Point d’orgue du rendez-vous : la signature commune sur l’affiche du bateau, symbole d’une équipe qui avance d’un même pas, où chacun s’engage à nourrir l’élan collectif.

Du dialogue à l’action

Ce temps dédié à la prise de recul aura permis à chacun de mieux comprendre les leviers de l’engagement, mais aussi la force du collectif Ubiq. Quand la parole circule, que chacun partage ses moteurs et ses attentes, l’équipe se dote d’une vraie boussole.

Un cap clair, un bateau soudé : tout est en place pour relever ensemble les prochains défis… et aller, encore un peu plus loin.