Outwork est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des équipes et des managers autour des enjeux humains, relationnels et organisationnels.
Nous concevons et animons des formations collectives en présentiel, principalement sous forme d’expériences immersives, favorisant l’apprentissage par la pratique, la réflexion collective et l’expérimentation.
Nos formations s’adressent à des équipes déjà constituées (intra-entreprise) et visent à développer des compétences directement mobilisables dans le quotidien professionnel.
Les formations Outwork ont pour objectif de permettre aux participants de :
mieux comprendre leur fonctionnement individuel et collectif,
renforcer la qualité des relations professionnelles,
développer des pratiques de communication plus efficaces,
améliorer la coopération, la prise de décision et la performance collective,
renforcer la posture managériale et la capacité à faire grandir une équipe.
Les formations proposées par Outwork relèvent de la formation professionnelle continue.
Outwork propose principalement les types de formations suivants :
Formations Cohésion & dynamique d’équipe
Comprendre les modes de fonctionnement d’une équipe
Renforcer la confiance et la coopération
Améliorer la communication et la qualité des interactions
Clarifier les rôles, les règles et les modes de collaboration
▸ Formations Management & posture managériale
Développer une posture managériale ajustée
Mieux communiquer, donner et recevoir du feedback
Favoriser l’engagement et la responsabilisation
Animer des temps collectifs efficaces
▸ Formations Leadership & intelligence collective
Mobiliser l’intelligence collective
Faciliter la prise de décision en groupe
Créer des espaces de dialogue et de régulation
Accompagner les changements et les transformations d’équipe
À l’issue des formations, les participants sont notamment capables de :
identifier les leviers favorisant une coopération efficace au sein de leur équipe,
adopter des pratiques de communication plus claires et plus constructives,
contribuer activement à des temps collectifs structurés,
ajuster leur posture professionnelle ou managériale selon les situations rencontrées.
Les objectifs pédagogiques précis sont définis et formalisés lors de la phase de cadrage avec le client.
Modalités d’accès et délais
L’accès aux formations Outwork se fait après un échange de cadrage permettant d’analyser le besoin du client et de définir les objectifs pédagogiques.
À l’issue de cet échange, une proposition de formation est transmise.
Les formations sont organisées après validation et contractualisation.
Les délais d’accès sont définis conjointement avec le client.
À titre indicatif, les formations sont généralement organisées dans un délai de 3 à 6 semaines après validation.
Les formations sont dispensées principalement en présentiel, en format intra-entreprise.
Publics concernés et prérequis
Nos formations s’adressent principalement aux managers, responsables d’équipe et équipes opérationnelles.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
L’adéquation entre les objectifs de la formation et le public concerné est vérifiée lors de la phase de cadrage.
Accessibilité et prise en compte du handicap
Outwork est attentif à l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est identifié au sein de l’équipe Outwork (Marin Cloix).
Lors de la phase de cadrage, les besoins spécifiques des participants peuvent être signalés afin d’étudier les adaptations possibles (rythme, modalités pédagogiques, organisation matérielle).
Lorsque certaines adaptations ne peuvent être mises en œuvre directement, Outwork oriente le client vers des partenaires ou dispositifs spécialisés.
Indicateurs de résultats et amélioration continue
Outwork suit et analyse notamment les indicateurs suivants :
taux de satisfaction des participants,
perception de l’atteinte des objectifs pédagogiques,
retours qualitatifs des participants et des commanditaires.
Ces indicateurs sont recueillis à l’issue des formations et analysés dans une logique d’amélioration continue.
Les données sont consolidées et mises à jour régulièrement.
Pour toute question relative à nos formations, vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact.
Dernière mise à jour de la page : 05/01/2026.
En 2025, sur l’ensemble de nos formations :
9,21/10
ENPS (Employee Net Promoter Score)
Nos participants recommandent l’expérience Outwork.
4,68/5
Valeur perçue du Complice formateur
Une reconnaissance forte de la qualité d’animation et de l’accompagnement.
95 %
Taux de mise en pratique des apprentissages
Les participants déclarent avoir déjà mis en pratique ou prévoient de le faire, nos outils et méthodes enseignées.
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